+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Обязан ли я писать объяснительную на работе

Обязан ли я писать объяснительную на работе

Если работник совершает какие-либо противоправные действия на своём рабочем месте, или, наоборот, бездействует, работодатель может затребовать от него письменные объяснения происходящего. Если работник не выполняет свои непосредственные трудовые обязанности, нарушает дисциплину труда или распорядок дня на предприятии, то работодатель имеет право применить к такому нерадивому работнику дисциплинарное взыскание. Но перед этим он должен затребовать с работника письменное объяснение, в котором будут описаны основания совершения работником такого поступка. Объяснительную лучше писать от руки. Это подтверждает авторство провинившегося сотрудника. Как показывает судебная практика, случаи отказа от авторства служебных документов, которые были напечатаны на компьютере, достаточно велики.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

Отказ писать объяснительную

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать того или иного человека подразделение части премии 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Кислый Высший разум. Писать или не писать объяснительную? Николаевич Знаток , закрыт 10 лет назад Имеет ли работодатель право принуждать сотрудника писать объяснительную? Чем чреват отказ писать объяснительную? Какими актами это регулируются? Лучший ответ. Ellen Мыслитель 10 лет назад Принудить Вас к написанию объяснительной не могут.

В соответствии с ч. Обязанности по написанию работником объяснительной вышеназванная статья не содержит, то есть отказываясь от написания объяснительной, Вы не нарушаете служебной дисциплины, таким образом, никаких репрессивных мер в отношении Вас за этим не последует. В случае отказа работника дать объяснение составляется соответствующий акт по истечении двух рабочих дней.

Остальные ответы. Наталья Вольхина Мыслитель 10 лет назад Лучше написать, иначе обвинят во всех грехах. Заставить не имеют право, но если дело серьёзное, то решение могут принять и без вашей объяснительной. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Федерального закона от Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. Моднин Гуру 10 лет назад Работодатель обязан предложить написать объяснительную, но не принудить. Отказ писать объяснительную означает отсутствие уважительных причин при совершении нарушения, по которому предлагается написать объяснительную. Регламентируется это многими правовыми актами, в т. Трудовой кодекс РФ. Мария Потанина Мудрец 10 лет назад Вы что проштрафились если так, то имейте мужество ответить.

Напишите, зто так просто. Ольга Мастер 10 лет назад это уж Вам решать - писать или нет. Если есть что сказать в свое оправдание - пишите, может поможет и работодатель будет снисходителен. Если провинились и писать то нечего - то и смысла нет.

Работодателю все равно, нет объяснительной - значит Вы готовы понести наказание и вы его получите. Все зависит от Вас.

Она может как усугубить ваше положение, так и оправдать вас. Поэтому объяснительная пишется в ваших интересах. Если вы ее откажетесь написать, то работодатель составит акт о нарушении вами трудовой дисциплины и на основании этого акта вынесет наказание, руководствуясь ст. Александр Ka Мыслитель 10 лет назад Лучше написать - а зачем отказываться. Если ничего не нарушали так и напишите.

Елена Коваленко Мудрец 10 лет назад Написать объяснительную лучше для вас, так вы сможете хоть как-то оправдаться. А если вы её не пишете, работодатель вправе трактовать причину вашего проступка как неуважительную. Наказать вас за непредоставление объяснительной работодатель не может, только составит акт. Инга Искусственный Интеллект 10 лет назад Конечно имеет.

И не принуждать писать, а требовать письменных объяснений. Саша Фуро Ученик 2 года назад У нас на работе есть человек, который считает, что под Вашей обьяснительной можно поставить любую резолюцию, поэтому сам он никаких обьяснительных никогда не писал, а посылал руководство, я прошу прощения весьма далеко и ничего за отказ ему не было.

Так что делайте выводы сами. Светлана Гривина Ученик 11 месяцев назад Если сотрудник считает себя невиновныс, то какого фига он будет в чем-то каяться? Работодателю надо - пусть сам и пишет. Вот, блмн, рабская психология у большинства: если сказали, то надо написать, если требуют, то надо написать. Мало ли кто и что вам скажет. Свои права надо знать и отстаивать даже в мелочах.

Если работодатель хочет взыскать с вас, то пусть взыскивает без вашей помощи. А то вы, как рабы, которые сами кнут своему хозяину подают, чтобы их высекли. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Обязан ли работник писать объяснительные

У кого как, но все же хотя бы изредка, да каждый из нас может совершить ошибку на работе или нарушить трудовой кодекс. Даже в самых мелочах, за которые, казалось бы, и не нужно отвечать. Но в таких ситуациях начальство просит сотрудника написать причину, по которой он совершил то или иное деяние. Тогда на помощь приходит записка с объяснениями.

С меня требуют объяснительную

Важно отметить, что эти обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре работника если речь идет о каких-либо дополнительных поручениях у работника есть отличные шансы противостоять и выиграть в трудовом споре. Чтобы дать объяснения и привести аргументы в свое оправдание работнику предоставляется 2 рабочих дня. Если работник такие объяснения не предоставил по истечении данного срока, или сразу отказался их предоставлять, это не будет для работодателя помехой для применения взыскания. Работодатель обязан установить имела ли место халатность со стороны работника или он оказался жертвой тех или иных объективных обстоятельств. Важно установить какие негативные последствия имел совершенный проступок.

Запомнить меня? Забыли свой пароль? Юристы на сайте. Новые события Полезные ресурсы. Важно ваше мнение. Рейтинг юристов.

Алексей, здравствуйте. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Любой работник, состоящий в трудовых отношениях, обязан не только исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, но также и соблюдать трудовую дисциплину. В соответствии со ст.

Отказ писать объяснительную на работе

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка.

Требование работодателя о предоставлении письменных объяснений объяснительной говорит о запуске в отношении вас процедуры дисциплинарного взыскания, установленной ст. В дальнейшем вам может быть вынесено Замечание или Выговор.

Обязан ли я писать объяснительную на работе

Но нельзя наказать сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения по поводу случившегося. При этом затребовать объяснения у работника по поводу случившего работодатель может только в письменном виде. Требование оформляется в 2-ух экземплярах. Один остаётся у работника, а другой — передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.

Могу ли я отказаться писать объяснительную

Гарантируем высокий профессионализм сотрудников Наши юристы в Перми гарантируют качественное решение юридических проблем. Наши юристы в Перми гарантируют Вашу полную конфиденциальность. Взаимовыгодные условия сотрудничества, с приемлемыми ценами для клиентов с любым уровнем достатка.

"Наушники спутались, а без музыки я не хожу" и прочие остроумные "​отмазки". Но если объяснительные по-прежнему пишут, значит, это Требовать с сотрудников объяснительные записки работодатель обязан с то сейчас на письменное оправдание плохой работы, опоздания или.

В каких случаях пишется объяснительная на работе

Верховенство Конституции обусловливается необходимостью обеспечить целостность и непротиворечивость всей огромной системы правовых актов. Это значит, что государство, все его органы и должностные лица действуют в пределах Конституции и принятых в соответствии с ней актов законодательства.

Правовые акты или их отдельные положения, признанные в установленном законом порядке противоречащими положениям Конституции, не имеют юридической силы. Нормативные акты государственных органов публикуются или доводятся до всеобщего сведения иным предусмотренным законом способом.

Для получения возмещения пострадавший должен собрать документы, которые подтверждают ущерб здоровью и расходы на лечение. Максимальный размер страхового покрытия при ущербе здоровью составляет 500 тыс.

Юридическая помощь по кредитным вопросам и другим задолженностям Может ли суд полностью переложить обязанности по возмещению кредита на поручителя, если должник стал инвалидом и не имеет никаких доходов, кроме пенсии. Должна ли я погашать долги по кредиту сына, если его забрали в армию, а коллекторы звонят мне с требованиями вернуть деньги и угрожают, что я, как мать, могу потерять свое имущество за неуплату.

Юрист по медицинским вопросам Могут ли врачи сообщить родственникам больного туберкулезом о его болезни с целью провести их обследование. Не будет ли это нарушением врачебной тайны, если больной не соглашается на открытие информации.

Но как убедится именно в профессионализме, а не просто в красноречии сотрудника, если клиент обращается за помощью именно ввиду того, что сам он не является специалистом в данной сфере. Говорят о природном желании юриста делиться своими знаниями с людьми. Однако профессиональный юрист и без того делится знаниями, только с оплатой.

Пока вы являетесь студентом очного отделения, у вас действует отсрочка от призыва в ВС. Коханов Николай Игоревич За более подробной консультацией Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нинель

    Мой сайт вчера добавили Яндекс Каталог. Это здорово, я вот сел и специально пару десятков страниц его пролистал. Пурга редкая, у меня даже вопросы возникли не по знакомству ли туда добавляют. Нет, я знаю о том, что за денежу можно оперативно добавиться. Но ведь не платят же общество любителей волнистых попугайчиков. Я не шучу, оно там правда есть. Жесть. Вообщем для себя принял решение все свои проекты попробывать в Яка добавить. Вам тоже рекомендую, сайт хороший, я уже видел где-то что Вам об этом говорили в комментариях.